Tim
Orang yang akan Anda temui
Kami mencantumkan susunan tim di setiap proposal, dan tim itu yang datang. Penggantian personel hanya dilakukan dengan pemberitahuan dan persetujuan tertulis dari klien.
Bramantyo Adhi Nugroho
Managing Partner 19 tahun pengalaman Pengendalian internal · Tata kelola · Audit internal · Kesiapan pemeriksaan Sektor: Manufaktur, Jasa keuangan non-bank, Agribisnis
Ratna Kusumawardhani
Partner — Operational Excellence 16 tahun pengalaman Perbaikan proses · Rantai pasok · Pengendalian operasional · Biaya operasi Sektor: Manufaktur, Distribusi dan logistik, Ritel dan F&B
Yosafat Handoko Wijaya
Director — Finance & Performance 14 tahun pengalaman Sistem informasi keuangan · Akuntansi biaya · Laporan manajemen · Model keuangan Sektor: Manufaktur, Distribusi, Ritel dan F&B
Larasati Puspaningrum
Director — Organization & People 15 tahun pengalaman Desain organisasi · Evaluasi jabatan · Manajemen kinerja · Suksesi Sektor: Agribisnis, Layanan kesehatan, Jasa keuangan non-bank
Dimas Aryasatya Putra
Senior Manager — Risk & Compliance 11 tahun pengalaman Manajemen risiko · Kepatuhan · Audit internal berbasis risiko · Kesiapan pemeriksaan Sektor: Jasa keuangan non-bank, Layanan kesehatan, Distribusi
Nadia Rahmawati Salim
Manager — Business Analytics 8 tahun pengalaman Analisis data operasional · Model biaya · Dasbor kinerja · Pengujian data transaksi Sektor: Ritel dan F&B, Distribusi, ManufakturEnam profil di atas adalah anggota tim yang paling sering memimpin penugasan. Daftar tenaga ahli lengkap beserta riwayat pengalamannya tersedia atas permintaan untuk keperluan pengadaan atau penyusunan kerangka acuan.
Struktur tim penugasan
Setiap penugasan dijalankan oleh tim dengan lima peran. Susunan dan alokasi waktunya tercantum di proposal dan di kontrak.
Uraian diagram dalam bentuk teks
- Engagement Director. Alokasi waktu 15–25 persen. Bertanggung jawab atas hasil penugasan. Membawahi engagement manager.
- Engagement Manager. Alokasi waktu 60–80 persen. Memimpin pekerjaan harian dan menjadi penghubung utama dengan counterpart klien. Membawahi konsultan dan analis.
- Konsultan. Satu sampai tiga orang per penugasan, alokasi penuh. Melapor kepada engagement manager.
- Analis. Alokasi penuh atau sebagian. Melapor kepada engagement manager.
- Subject Matter Advisor. Dilibatkan pada fase asesmen dan pada titik-titik keputusan, terhubung ke engagement manager. Bukan pemain tetap dalam tim.
- Engagement Director
- 15–25%
Partner atau director yang bertanggung jawab atas hasil penugasan. Hadir pada pembahasan dengan direksi dan menelaah seluruh laporan.
- Engagement Manager
- 60–80%
Memimpin pekerjaan harian, mengatur jadwal, dan menjadi penghubung utama dengan counterpart klien.
- Konsultan
- Penuh
Mengerjakan pemetaan, pengujian, penyusunan dokumen, dan pelatihan. Satu sampai tiga orang per penugasan.
- Analis
- Penuh atau sebagian
Mengolah data, menyusun kertas kerja, dan menyiapkan bahan.
- Subject Matter Advisor
- Titik keputusan
Asosiat dengan pengalaman langsung di sektor klien, dilibatkan pada fase asesmen dan pada titik-titik keputusan. Bukan pemain tetap dalam tim.
Komposisi firma
| Kelompok | Jumlah |
|---|---|
| Partner | 2 |
| Director | 3 |
| Senior manager dan manager | 6 |
| Konsultan | 8 |
| Analis | 3 |
| Administrasi, keuangan, dan proposal desk | 4 |
| Total staf tetap | 26 |
| Asosiat tenaga ahli | 9 |
Enam profil di atas adalah anggota tim yang paling sering memimpin penugasan. Daftar tenaga ahli lengkap beserta riwayat pengalamannya tersedia atas permintaan untuk keperluan pengadaan atau penyusunan kerangka acuan.
Ceritakan apa yang sedang tidak berjalan.
Percakapan awal berlangsung 45 menit bersama salah satu partner. Kami akan menanyakan kondisi saat ini, apa yang sudah dicoba, dan apa yang membuat Anda menghubungi kami sekarang.
Setelah percakapan itu kami menyampaikan pandangan awal: apakah persoalannya membutuhkan penugasan, dan bila ya, dalam bentuk apa. Bila menurut kami tidak membutuhkan penugasan, kami sampaikan juga.
Tanpa biaya dan tanpa kewajiban lanjutan. Kami membalas permintaan pada hari kerja berikutnya.