Kerangka Kerja
Menyusun matriks kewenangan yang benar-benar dipakai
Cara menetapkan batas persetujuan berdasarkan risiko, bukan berdasarkan jabatan, termasuk kerangka matriks kosong yang bisa diunduh.
Ratna Kusumawardhani · 2 menit baca
Kerangka Kerja
Daftar periksa penutupan yang berguna punya dua sifat yang jarang ada bersama: ia dibagi per fungsi, sehingga setiap orang tahu bagiannya sendiri, dan ia punya urutan waktu, sehingga tidak ada yang menunggu tanpa perlu.
Daftar yang hanya dibagi per fungsi menghasilkan sepuluh orang yang bekerja tanpa tahu siapa yang harus selesai lebih dahulu. Daftar yang hanya berurutan waktu menghasilkan satu orang yang memegang seluruh daftar dan menagih semua orang.
Kerangka di bawah adalah bentuk ringkas dari daftar yang kami pakai pada penugasan keuangan. Versi lengkapnya berisi 32 butir dan dapat diunduh di akhir artikel ini. Sesuaikan penamaan fungsi dengan struktur Anda sendiri; yang tidak boleh diubah adalah urutan ketergantungannya.
Sebagian pekerjaan penutupan sebenarnya bisa diselesaikan sebelum bulannya habis. Ini bagian yang paling sering dilewatkan, dan yang paling murah untuk diperbaiki.
Tahap ini seluruhnya tentang kelengkapan, bukan tentang kebenaran. Menilai kewajaran angka sebelum datanya lengkap adalah pekerjaan yang harus diulang.
Tahap terakhir bukan lagi pencatatan, melainkan pembacaan. Bila tahap ini selalu terlewat, laporan akan terbit tepat waktu tetapi tidak dipakai.
Isi kolom penanggung jawab dengan nama orang, bukan nama jabatan. Tetapkan satu tanggal dan satu jam untuk setiap butir, bukan hanya hari. Lalu jalankan satu siklus penuh tanpa mengubah apa pun, dan catat di titik mana antrean terbentuk.
Titik antrean itu yang perlu dikerjakan, dan biasanya jumlahnya tidak lebih dari dua atau tiga. Bila setelah memakai daftar ini Anda menyimpulkan bahwa persoalannya dapat diselesaikan internal, itu hasil yang baik.

Yosafat Handoko Wijaya
Director — Finance & Performance
Sistem informasi keuangan · Akuntansi biaya · Laporan manajemen · Model keuangan
PDF, 6 halaman. Kerangka kerja yang dibahas pada artikel ini, dalam bentuk yang bisa langsung Anda pakai.
Percakapan awal berlangsung 45 menit bersama salah satu partner. Kami akan menanyakan kondisi saat ini, apa yang sudah dicoba, dan apa yang membuat Anda menghubungi kami sekarang.
Setelah percakapan itu kami menyampaikan pandangan awal: apakah persoalannya membutuhkan penugasan, dan bila ya, dalam bentuk apa. Bila menurut kami tidak membutuhkan penugasan, kami sampaikan juga.
Tanpa biaya dan tanpa kewajiban lanjutan. Kami membalas permintaan pada hari kerja berikutnya.